[基本案情]

2011年12月22日，原告杨某受雇主指派为房主维修房屋，完工后另帮房主粉刷房屋外墙时，不慎从梯子上摔倒致伤，经鉴定构成九级伤残。为追索包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费等共计3.8万元的各项经济损失，杨某于2013年3月25日将雇主和房主告上法庭。

[争议焦点]

雇主和房主应否对原告杨某提供劳务时受到的损害承担赔偿责任？

[裁判及理由]

法院认为：被告雇主指派原告杨某为被告房主维修房屋，杨某与雇主之间成立雇佣关系。完工后，杨某帮房主粉刷外墙，超出雇主对杨某的指派范围，且事前雇主与房主对该项工作无约定，故杨某帮房主粉刷外墙的工作与雇主无关，杨某仅与房主成立帮工关系。杨某在为房主提供帮工活动中遭受人身损害，房主作为被帮工人依法应当承担赔偿责任。因杨某在帮工中对其应当认知和控制的风险未采取合理防范措施，存在过错，依法应减轻房主的赔偿责任。据此，襄州区法院一审判决：被告房主赔偿原告杨某各项经济损失3.8万元的70%，扣除已垫付部分，尚应赔偿17688.23元；驳回原告杨某其他诉讼请求。该判决，原、被告双方均未上诉，已发生法律效力。

同时，法院虽然没有判令被告雇主对原告杨某承担赔偿责任，但出于维护良好关系的美好愿望，雇主自愿赔偿杨某损失3000元，符合法律规定，法院依法予以确认。