法院仲裁联动，共谱多元解纷新篇
2023-08-24 10:25
|
来源：襄阳市襄州区人民法院
近日，一起劳动争议案件在襄州法院张湾（涉企专业）法庭开庭审理，在旁听席上有几名特殊的旁听人员，他们是来自襄州区劳动人事争议仲裁院的三名仲裁员。这是襄州法院和劳动争议仲裁机关拓展“法院+仲裁”多元解纷新思路，加强裁审对接机制，开展互学互鉴活动的一个缩影。
庭审结束后，承办法官邀请三名仲裁员到法庭调解室参与案件调解。该案是一起较为新颖的劳动争议案件：一是劳动者本身就是一家企业的法定代表人，其到原告单位工作，双方的关系应当如何认定；二是劳动者的报酬以业务提成为主，不是按月进行发放，且一直处于拖欠状态，在此情况下平均工资应该如何计算。针对本案的争议焦点，襄州区劳动人事争议仲裁院路静院长深入浅出地进行了分析讲解，逐渐统一了双方的认识。最终在法庭和仲裁员的共同努力下，原、被告双方达成调解协议，一起劳动用工争议圆满化解。
劳动争议仲裁和民事诉讼是劳动争议处理的两个重要阶段。近年来，襄州法院与劳动争议仲裁机关通过定期召开联席会、群体性争议协同处理、裁判文书共享等工作方式，起到了统一裁审尺度，强化劳动争议案件源头治理的作用。而开展互学互鉴活动，相互旁听案件庭审并参与调解，是双方加强沟通交流，深化裁审对接的又一新举措。为了将这项活动做深做实，张湾（涉企专业）法庭的法官和法官助理专程到襄州区劳动人事争议仲裁院旁听了该院的仲裁庭审，并参加了仲裁调解活动。
下一步，襄州法院将按照张军院长“抓前端、治未病”的讲话精神，继续强化裁审衔接机制，通过积极参与前端治理，形成前端纠纷化解增多，法院受案数量减少，诉源治理取得成效的良性互动局面。为构建和谐用工关系，进一步优化法治化营商环境作出贡献。
