交流学习，互促共进
——张湾（涉企专业）法庭开展新就业形态用工问题交流活动
2024-03-19 15:29
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来源：襄阳市襄州区人民法院
随着平台经济、共享经济的迅速发展，网络主播、外卖骑车等新就业形态不断涌现，在满足就业需求的同时，涉及新就业形态劳动争议纠纷也逐渐增多。为全力答好新就业形态下劳动者权益保障新考卷，切实提升新就业形态劳动争议案件办理质效，3月15日，张湾（涉企专业）法庭“主动出击”，组织部门干警走进湖北凌励网络科技有限公司开展走访、交流活动，零距离体会“主播经济”。
湖北凌励网络科技有限公司 ——主营业务—— 政企数字化 电商服务 网络游戏运营 网红孵化 …… 程梦娜、杜剑波法官带领法官助理共同前往凌励公司，实地了解公司架构、运行模式及工作内容。 参观结束后，双方在张湾（涉企专业）法庭召开新就业形态下用工问题研讨会，会议由庭长徐鸿进同志主持，凌励公司负责人姚宁主讲，部门全体干警参会。 姚宁从行业内部的角度出发，向大家详细介绍了当下各类“网络红人”的分类及定义，何为“主播”、何为“达人”，“网络红人”与公司之间的具体关系，在孵化及运作“网络红人”的过程中又容易遇到哪些纠纷等等。 “主播和达人的薪酬体系一般如何设置”“公司是否会对主播进行专业技术培训”“平台在交易中发挥什么作用”……授课完毕后，全体干警纷纷提出了自己的疑问，会议现场氛围十分热烈。最后，双方还就主播的流动性、获利的隐蔽性等问题导致的维权举证难题进行了交流探讨。 与传统职业相比，新就业形态劳动者具有工作时间碎片化、主体身份多重化、劳动关系模糊化等特点，在用工关系上很多时候超出了传统“劳动二分法”范畴，也对法官审判能力和专业素质提出了更高的要求。常青之道，在于自胜，不断精进业务能力是每一位法官的“必修课”。 下一步，襄州法院将密切关注平台经济、共享经济发展中的司法需求，坚持保护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重，更好实现新就业形态劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。
