一是抓办案，加大执法办案政策倾斜。为了激励大家办好案、多办案、快办案，该院多方面加大执法办案政策倾斜力度，特别是在基础建设、人员和物资配备以及经费保障上，坚定不移地向基层、向一线倾斜。13个基层法庭先于院机关全面完成改重建，在全院挑选年轻优秀干警充实法庭、充实一线，优先保证审判人手一台办公电脑、打印机，集中财力逐年增加办案经费。2011年，该院向各业务庭增拨的办案经费占到全院该年度基本经费的53%。为进一步激发干警执法办案工作热情，该院还每年拿出10余万元，对评出的办案能手、调解能手、执行能手、速记能手、后勤保障能手，大张旗鼓的予以表彰。

    二是抓管理，提升执法办案工作质量。加强和规范合议工作，通过集体把关保证裁判质量。深化审判管理改革，积极探索建立符合审判规律的案件质量管理新机制，强化办案节点控制，推进审判管理精细化。在全省基层法院率先成立审判管理办公室，对案件进行严格评查和监管。每季度召开案件质量分析会，对当期审结案件存在的各类问题进行通报并责令整改。启用审判信息综合管理软件，充分利用信息化管理手段，在完善法院内部局域网的基础上，对案件审判过程进行网上监管。强化审判责任追究，实行院长、庭长、审判长、审判员和书记员“五级责任制”，对问题案件实行责任倒查，5件存在质量瑕疵的案件承办人受到责任追究。案件质量逐年呈现服判息诉率、调解率、审限内结案率大幅上升，上诉改判发回率、信访投诉率明显下降的良好态势。

    三是抓调研，提升执法办案工作水平。组织审判工作研讨会，认真分析审判工作中出现的新情况、新问题，破解审判实务中的具体难题。对各业务庭认识不统一，操作不一致的法律问题进行全面梳理，并在全院范围内统一裁判标准，避免同案不同判的现象发生。要求干警针对司法实践中发现的问题，积极撰写经验总结文章和调研报告，并创办《法官园地》提供沟通交流平台。该院干警撰写的调研报告和学术论文，已连续三年在全国法院系统学术论文研讨会和法官论坛活动中获奖。执法办案促进了该院的调研工作，同时调研工作成果也极大促进了该院执法办案水平的整体提升。针对执法办案制定出具体遵循模式，提高全院干警 整体办案水平。

    四是抓息诉息访，增强执法办案社会效果。一手抓源头治理，强化案件质量，规范干警司法礼仪，实行信访责任倒查，预防和减少涉讼信访问题的发生；一手抓排查化解，落实院长接待日、“一周一访”制度和院领导首访负责制，做好所有来访案件的接访日志，及时办理，及时反馈，统一编号归档。积极争取有关部门支持，充分运用教育、协调、救济等手段，帮助解决上访人在生产生活等方面存在的实际困难，切实化解涉讼信访问题。同时，针对涉诉信访案件举一反三、扎实整改，从矛盾纠纷彻底化解的角度，切实做到定纷止争、案结事了，增强执法办案社会效果。

    五是抓治庸问责，提高执法办案工作效能。严格考勤纪律，要求全院干警必须严格遵守规定的作息时间，院机关实行上、下班实名打卡制度，人民法庭实行上班签到制度，严肃请消假制度。认真落实省、市法院治庸问责工作部署，着力推进治庸问责工作常态化。在全院开展了以“治庸提能、治懒增效、治散正气、治软提劲”、“整肃队伍、树立形象”、“政法机关执法问责六条规定”为主要内容的治庸问责工作，对部分干警存在的“庸、懒、散、软”行为进行整治，有18名干警和9个部门受到责任追究。通过一系列措施，全院干警的工作效能大大提高，在2011年全区52个作风效能评议评价受评部门中脱颖而出，获“全区作风效能建设先进单位”殊荣。

    六是抓廉政，树立执法办案良好形象。在全院各部门设29名廉政监察员，分别对所在部门廉政情况及干警作风等进行全方位监督。全面落实《党风廉政建设责任制》，实行一岗双责，修订并完善《离任工作人员严格执行回避制度的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见》、《公务车辆使用管理规定》等一系列规章制度，实现了按制度办事，靠制度管人的有效机制。有重点地开展腐败风险预警防控工作和“十个全覆盖”工作，要求各部门查找腐败风险点，制定相关制度，建立预警防控机制。常抓不懈、措施有力的廉政工作使该院树立了执法办案的良好形象。

    七是抓能动，拓宽执法办案服务渠道。积极主动服务区委中心工作，及时成立司法调解与非诉调解对接工作指导中心。拟定《调解协议司法确认工作实施意见》，请示区综治委转发全区各单位落实，并通过认真落实“百名法官驻百村活动”，为司法确认工作营造良好氛围，全年办理各类司法确认案件2107件。对全区发生的突发性、群体性事件，积极派人参与调处和提供法律服务。积极落实“四进四访”活动部署，先后组织法官300余人次，走访2000余农户和90多个重点企业，开展法律政策宣讲和矛盾纠纷排查化解。“三万”活动中，派驻工作组进驻村、组，认真听取群众意见，积极为群众排忧解难，受到市委表彰。

    八是抓创建，强劲执法办案精神动力。推先进、树典型，通过《人民法院报》、等各大媒体对唐应忠等先进典型宣传造势，树立实干品牌，增强干警集体荣誉感。编印《襄州区法院道德文化建设读本》，收录《法官职业道德基本准则》和《三字经》、《弟子规》等传统经典，督促干警认真学习、深刻领会，提升干警职业操守和人文素养。发动干警自主编写具有司法文化内涵、象征干警职业追求的格言警句，印制成牌匾，在信访立案大厅、院机关办公楼的醒目位置悬挂方式，促进法官自省、自律。组建篮球、乒乓球、羽毛球等运动队，开展丰富多采的文体活动，倡导健康高尚的休闲娱乐方式，努力营造一个积极进取、崇尚学习、公正司法的文化氛围，为执法办案提供强劲动力。